Umowa o pracę

Wielkość odprowadzanych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest wyznaczana przepisami prawa. Każdy właściciel firmy, zatrudniającej pracowników ma obowiązek prawidłowego ich obliczania. Jak zatem się to robi?

Obowiązkowemu odprowadzaniu składek podlega każda osoba zatrudniona i każda osoba prowadząca własna działalność gospodarczą. Istotny jest także fakt, iż to na pracodawcy ciąży obowiązek należytego i termin owego uiszczania składek i to nie tylko za siebie, ale także za wszystkie osoby zatrudnione w firmie. W tym celu, we wszystkich zakładach pracy niezbędne jest prowadzenie dokumentacji pracowniczej ze stosownymi informacjami , służącymi do ich obliczenia.

Wysokość składek

Składki na ubezpieczenia społeczne wynoszą kolejno:

• ubezpieczenie emerytalne stanowi 19,52proc. podstawy wymiaru
• składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45proc. podstawy wymiaru
• ubezpieczenia rentowe stanowi 6,00proc. podstawy wymiaru
• składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowi 0,10proc. podstawy wymiaru
• ubezpieczenie zdrowotne stanowi 9,00proc. podstawy wymiaru
• ubezpieczenie chorobowe stanowi 2,45proc. podstawy wymiaru
• ubezpieczenie wypadkowe stanowi od 0,67proc. do 3,33proc. podstawy wymiaru

Wraz z początkiem roku składkowego rozpoczynającego się od 1.04.2006 r., stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatników składekktóry byli zobowiązani do przekazania ZUS IWA za trzy kolejne ostatnie lata kalendarzowe, ustalana jest przez Zakład. O jej wysokości Zakład Ubezpieczeń Społecznych musi powiadomić płatników w terminie do 20 kwietnia danego roku.