Umowa o pracę

Wypadek przy pracy rozumie się jako gwałtowne zdarzenie wywołane czynnikiem sprawczym zewnętrznym, powodujące uraz lub śmierć. Wydarzenie to musi mieć miejsce w związku z czynnościami dotyczącymi pracy bądź podczas jej wykonywania, w czasie wykonywania albo w związku z wykonywaniem czynności na rzecz pracodawcy. Wypadkiem przy pracy jest również sytuacja pracownika, kiedy był on w nakazie pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a lokalem w którym wykonuje się obowiązki wynikające ze stosunku pracy bądź jeśli wypadek miał miejsce w czasie odbywania podróży służbowej. Wypadki przy pracy rozróżnia się na śmiertelne oraz ciężkie. Ze śmiertelnym wypadkiem przy pracy mam do czynienia, jeśli od daty wypadku w czasie 6 miesięcy pracownik zmarł. Za ciężki wypadek przy pracy rozumie się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, np. strata wzroku, słuchu, mowy, gdy wypadek ten skutkował rozstrojem zdrowia, gdy nastąpiła choroba nieuleczalna bądź zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, niezdolność całkowita bądź fragmentaryczna do wykonywania pracy. Jeżeli podczas wypadku przy pracy ucierpiały dwie osoby bądź więcej, wtedy wypadek ten określamy mianem wypadku zbiorowego.